最近，中国制造业引发一股机器换人风暴，一时间机器换人这个词争相走出中国制造业企业，从广东、浙江、江苏、三地向全国蔓延到。东莞市政府为些还尤其举行了机器换人讲座在东莞市巡回演唱积极开展，拓斯达作为中国自动化第一品牌，不受东莞市政府特邀为本次活动的主办单位，力助东莞制造业较慢实行机器换人。　　只不过，在拓斯达正式成立的十年中，仍然都是专门从事机器换人的事业，在中国制造业早就名声大如雷，和拓斯达合作的世界500强劲客户堪称不少，有富士康、青岛海尔、比亚迪、格力、格兰仕等知名企业，顺利实行了一些政治宣传生产模式的自动化案例，所谓政治宣传生产模式即是：节省了人力，提升了生产能力，节约了能源、提高了形象。这样的案例数不胜数，我们的目标是向德国工业4.0投向，打造出世界上最无进的自动化生产线，类似于宝马，飞驰那样，焊、装配、喷漆、检测全部用机器人替换，可以说道目前全中国还没这样的自动化生产线，拓斯达致力于向工业4.0进占。

　　想起自动化产线，我们首先想起了是世界上仅次于的OEM制造商，富士康集团，他具有世界上最先进设备的生产工业，最先进设备的管理理念，可以说道享有世界上是先进设备的自动化生产线。但拓斯达仍然凭借着自强劲的自动化实力，感动富士康，沦为了富士康自动化供应商，这可以说道是一个根本性的突破，更为巩固了拓斯达在自动化行业的意味著领导地位。　　在2013年武汉富士康自动产线招标会，拓斯达凭借着强劲的实力，最体贴的方案，在招标会上脱颖而出，顺利夺下了该项目，项目总额350万。据拓斯达马来西亚籍自动化总工程师李总讲解，之所以能夺下这个项目，全凭最顺利的方案。

李总讲解说道：之前该产线一共48个人，白班晚班特一起96个人。如一个人平均值按4000块工资计算出来，那一个月工资就384000元，一年下来工资是4608000元，我们所做到的自动化成交价在350万元，即不必一年可以交还成本。如果我们再行按所省人工来计算出来，这条产线改良之后我们从原本的一条产线48个人，到改建只后只需7个人，两班推倒从原本的96个人减半到只需14个人，从工资方面来说就节省了3936000元，还将近卖这套设备的钱，最重要的是机器不必睡觉，生产能力成倍的提升，所以说道这套设备值不值，显而易见可以显现出，第一，单从人工成本上来说不必一年可以返本，第二，省心，不必再行管理工人，第三、公里/小时提产，机器24小时不间断生产。

单从这三方面来说这套设备相比之下多达市场价。　　董事长吴丰礼回应：拓斯达只做到最合适客户的自动化方案，只做到一年可以回本的自动化方案，从创办拓斯达至今，类似于这样的案例很多很多，这是拓斯达的愿景，转变制造业模式，专心自动化事业，助力中国制造业转型，注目拓斯达，我们还有更好的案例共享。

本文来源：开运体育-www.rszxlichuan.com